Uitdaging 2
Uit Community of Talents
Business case:
De case voor Community of Talents is het verbeteren van het innovatieklimaat in Nederland en dwars door sectoren heen te innoveren.
- Uitdaging 2
Hoe wordt Community of Talents een autoriteit, met een eigen visie op innovatie bijvoorbeeld: “Wat vindt Community of Talents er van?”
De kern van de discussies op Linkedin Innovatie 2.0 is dat regelmatig wordt gezocht naar mogelijkheden voor het wegnemen van belemmeringen voor innovatie. De LinkedIn discussies monden vaak uit in een soort van eindconclusie. Het is best zonde dat die eindconclusies vaak na verloop van tijd alleen nog door een kleine incrowd worden gelezen. Dit laatste laten we momenteel liggen; niet alleen de minister heeft geen tijd, het vergt een totaal andere inspanning om een onderwerp samen te vatten in een white paper dan ’s avonds iets te bloggen op LinkedIn. LinkedIn zelf is niet geïnteresseerd in de inhoud en wist de discussies na een half jaar van haar harde schijf. Innovatie 2.0 biedt een kans om de discussies te bundelen in een white paper en deze aan te bieden aan bijvoorbeeld De Minister.
